企业如何规范内部的知识产权管理，降低上述风险？企业合同中的知识产权管理应该怎样体现？

 知识产权贯标----就是为企业解决上述问题，帮助企业建立规范的知识产权管理体系，完善内部管理制度和流程，将企业知识产权风险降到最低。

        知识产权贯标的由来---知识产权贯标最早由江苏省知识产权局提出，2008年江苏省首先探索、尝试、启动了知识产权贯标工作，截止到2013年底，江苏省内先后有几百家企业通过了贯标验收，企业通过贯标工作普遍表示员工提高了知识产权意识，企业的知识产权管理能力和水平普遍提高，经济收益得到增长，企业的市场核心竞争能力大大提高。从2012年6月起，国家知识产权局借鉴江苏省贯标经验，开始在北京、河北、浙江、陕西、湖南、江西等6个省市启动了企业知识产权管理标准试点工作； 山东省从2013年4月，开始启动贯标工作。

       知识产权贯标将达到的效果：

1、规范企业知识产权管理的基础条件，做到“领导落实”、“机构落实”、“制度落实”、 “人员落实”、"经费落实"；

2、规范知识产权的资源管理，对企业的人力、财务、信息等资源管理中的知识产权事项作出了规范 ；

3、规范企业生产经营各个环节的知识产权管理，避免自主知识产权利流失或侵犯他人知识产权；

4、明确规定了企业在知识产权的创造和取得、权利管理、权利运用和权利保护四方面的规范性要求；

5、规范企业生产经营活动中的文件管理和合同管理；

6、明确规定企业应建立知识产权动态管理机制。

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